Aege helpt mensen en organisaties te werken aan authenticiteit. Te werken aan een omgeving waarin mensen zich ontwikkelen, zodat de organisatie zal blijven groeien én bloeien. Allemaal gericht op het vinden én versterken van authentiek leiderschap.
Als executive search consultant helpt Aege bij het vinden en selecteren van de juiste leiders.
Als executive coach helpt hij leiders te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en evenwicht, aan hun effectiviteit en plezier in het leiderschap. Hij ondersteunt organisaties bij het selecteren en vinden van interim-managers, en door middel van assessments beoordeelt hij het functioneren en het toekomstperspectief van leiders.
ā
Allemaal op zijn eigen manier – persoonlijk, betrokken, vertrouwelijk, gestructureerd en doelgericht.